علاقات العمل مهمة جدا فهي تأخذ أكثر من نصف اليوم بحيث يرتبط كل شخص بالأشخاص الذين يعملون معه بواسطة الخدمات والمصالح الخاصة بالعمل ، وكل واحد. له ارتباط بزملائه في العمل بشكل قانوني ، وليس بشكل عاطفي لذلك يجب الانتباه إلى هذه العلاقة كي لا يتم الخلط فيها بين العلاقة المهنية والعلاقة الخاصة العاطفية أو علاقة الأصدقاء أو علاقة القرابة ٠ والمهم جدا هو تدبير هذه العلاقة في حال التصادم في الأفكار وفي المصالح وفي الامتيازات ، لأن علاقة العمل متحولة وليست ثابتة يمكن أن يكون الشخص اليوم عاملا وغدا مسؤولا وبعده رئيسا وهكذا لذلك يجب الحذر من هذه العلاقة وعدم المبالغة في ربطها والحرص عليها بشكل عاطفي ٠
احذري من السقوط في الصدامات داخل علاقات العمل؟
إذا كان موقعك داخل العمل يعطيك سلطة معينة فعليك الحذر من النظر إلى من هم دونك بنظرة الدونية ، لأنهم مرشحون مستقبلا ليكونوا في نفس موقعك أو أكثر بحسب الشواهد العلمية ونظام الترقيات ٠ وربط العلاقة في العمل يجب أن تكون مهنية بمعنى احترام كل واحد لموقع الآخر باعتباره يقوم بخدمة مهمة لصالح العمل ، مثلا الحارسة والحارس، عمال النظافة ، كلهم يؤدون خدمة لصالح العمل و يجب احترام عملهم ومواقعهم ، وإذا تم النظر إليهم بعين الاحتقار تصور العمل بدون خدمتهم ، كيف يمكن أن يكون، لذلك لابد من الاستفادة من أخلاقيات العمل وقانونه من أجل معرفة الحدود التي يجب التزامها٠
العمل يسمح بصداقات حقيقية أحيانا؟
يمكن أن تظهر علاقات قوية داخل العمل ، أحيانا بشرط أن تظهر علامات الصدق والاحترام والاعتراف بالآخر ، إما بين فردين أو بين جماعة إذا كان التعامل بينهم صادقا يحترم خصوصيات كل فرد ومشاركتهم لبعضهم في أفراحهم وأحزانهم بشكل فيه تعاون وتآزر وقليل ما يحدث ذلك إلا في ظل قانون العمل ٠ومن الأفضل أن تتسم علاقة العمل بالحذر والمرونة٠
تعليقات
إرسال تعليق